Pour les centres de santé

Le concept d'atelier éprouvé d'Eartheffect permet de sensibiliser l'ensemble du personnel des maisons de retraite ou d'autres institutions du secteur de la santé aux enjeux du développement durable.

Qu'offrons-nous ?

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Santé publique

Eartheffect a développé un concept initialement prévu pour les centres pour personnes âgées de la ville de Zurich. Au cours des dernières années, ces établissements ont pu bénéficier des ateliers à différents niveaux. Les ateliers offrent aux collaborateurs la possibilité d'acquérir de nouvelles connaissances sur l'énergie, le changement climatique et la pénurie de ressources, de manière ludique et en dialoguant entre eux. Ils sont en outre amenés à réfléchir aux améliorations possibles dans leur propre environnement de travail.

Les participants apprécient particulièrement le fait de pouvoir développer leurs propres idées dans le cadre de l'atelier et d'être actifs au-delà de leur domaine de travail habituel. Dans les ateliers, les discussions dépassent les limites des départements et de la hiérarchie, et les échanges se font d'égal à égal. Cela favorise l'estime mutuelle et a un effet positif sur l'intégration de l'équipe.

Plus de 80 % des participants ont exprimé à chaque fois le souhait de mettre effectivement en œuvre les mesures élaborées dans le cadre de l'atelier. La plupart de ces mesures visent à travailler de manière efficace en termes de ressources et à adapter les processus, les outils de travail ou les services, ce qui est bénéfique pour l'environnement et peut contribuer à réduire les coûts.

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Quels sont les avantages des ateliers ?

Le développement durable requiert un engagement et un soutien communs. C'est pourquoi nos ateliers visent à impliquer un large éventail de collaborateurs dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de durabilité.

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Dates clés des ateliers

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L'atelier est fondamental et donne du sens à des thèmes (mondiaux) très actuels, comme la protection de l'environnement, la durabilité, etc. Les collaborateurs réfléchissent désormais davantage à ce qu'ils pourraient faire différemment et mieux.

Mirjana Busljeta (directrice d'exploitation)

Ville de Zurich, centre de santé pour personnes âgées Trotte

Notre objectif était de sensibiliser les collaborateurs à la durabilité et de susciter des discussions et des débats à ce sujet. Nous y sommes plus que parvenus et il s'est avéré que les différents points de vue des collaborateurs ont donné lieu à une réflexion personnelle qui, pour la plupart d'entre eux, s'est avérée profitable sur le plan personnel. - Frank Heepen (directeur du foyer)